Mediall & Click médiaügynokség elérhetőségei: Telefon:+36-30-203-09-09 email:info@mediall.org
Bemutatjuk a Mediall&Click médiaügynökséget
Európai szemlélettel – Világszínvonalon – Magyarországon!
A jelentős tudást birtokló, tehetséges és ambiciózus magyar szakemberek előtt két komoly karrierlehetőség áll. Köztudott, hogy rengetegen hagyják el az országot, és telepednek le végleg Nyugat-Európában, Észak-Amerikában vagy Ausztráliában. Ők rengeteget tudnak mesélni a mentalitásbeli különbségekről kint és itthon, legyen szó üzleti vagy emberi hozzáállásról. Mindannyian tisztában vagyunk az ún. "magyar betegségekkel".
Biztató tény azonban, hogy egyre több a szakértelemmel, szorgalommal és kitartással felvértezett szakember itthon is, aki tudását és kvalitásait itt, Magyarországon szeretné kiteljesíteni, kamatoztatni, majd továbbörökíteni. Őket segíti minden olyan vállalkozás, mely bátran merít a nyugat-európai tudásból és tapasztalatból, a sok szempontból speciális magyar piacon is életképessé téve azt. E folyamatot a legifjabbtól kezdve az idősebb generációig mindenki egy emberként üdvözölheti, hiszen a potenciális munkavállaló réteg "helyzetbe hozása", erősítése és a hazánkban működő cégek sikerre vitele nem csak a kisebb közösségek, hanem az ország közös érdeke. Tény, hogy Magyarországon van mit tenni ezen a téren!
A Mediall csoport e gondolat mentén szerveződött, és definiálja magát nem "csupán" több önálló divízióból álló, komplex szolgáltatásokat nyújtó, profi cégcsoportként, hanem mindezen túlmutatva egy új hazai mentalitás előhírnökeként, meghonosítójaként és mindezt teljes sikerre vivő szervezetként.
Európai szemlélet
Az olasz-magyar alapítású Mediall csoport új alapokra kívánja helyezni a hazai médiapiacon tapasztalható üzleti kultúrát. Ez egy átfogó kérdéskör, mely ott indul, hogy egy cégnek átgondolt, homogén, célcsoport-specifikált, a világtrendeket ismerő stílusos arculatra, logóra, céges megjelenésekre van szüksége. Ez nem afféle luxus, mint ahogyan azt itthon manapság sokan gondolják, hanem a vállalkozást pozicionáló nélkülözhetetlen alapok.
A sor, melyben Magyarország aggasztó hátrányokat mutat a nyugati példákkal szemben, hosszan folytatható. Az ügyfelekkel való együttműködő, őket teljességgel partnerként kezelő, aktív kommunikációtól kezdve az alkalmazottakkal való bánásmódon át, melybe kiemelten beletartozik az ő emberi és anyagi oldalról való megbecsülésük, egészen az üzleti életben való viselkedéskultúráig tart. Utóbbit tömören így tudnánk meghatározni: mi nem ellenségeket, hanem partnereket gyűjtünk!
Világszínvonal
Világszínvonalat csakis nyelveket beszélő, világlátott, a szakmai, illetve gazdasági életre nagy rálátással bíró munkaerő kemény és szervezett munkájával lehet elérni. A tanult és progresszíven gondolkodó hazai, valamint a külföldről hozzánk érkezett szakemberek tudása és munkája a kulcsa annak, hogy Magyarország érvényesülni tudjon az üzleti életben. 2011-re végre itthon is kijelenthetjük, hogy a vállalatok bonyolult működési struktúrájához mit sem értő, tanulatlan, szakemberek alkalmazását előszeretettel mellőző, kulcsfontosságú részfeladatok elvégzését sokszor anyagi megfontolásból megspóroló cégvezetők kora végleg lejárt. A gazdasági világválság begyűrűzése óta talpon maradni is nehéz – de közel sem lehetetlen! Anyagi oldalról a cél egyértelmű: dinamikus fejlődés és profitnövekedés. Távolabbi nézőpontból pedig nem kívánhatunk kevesebbet, mint hogy Magyarország ismét felkerüljön a hiteles és fejlődő közép-kelet-európai térség térképére!
Együtt dolgozunk a sikerekért!
Ügyfélkapu ...
- Hamarosan....
Hivatásunk ...
Magyarországon
A magyarokat (általában véve) a világ nyugati felén kiemelkedően tehetséges népnek tartják. Konkrét tény, hogy a Magyarországról kivándorolt, világszinten jegyzett szakemberek ott vannak korunk legizgalmasabb területein a Szilikon-völgytől kezdve a NASA-n át egészen az elméleti matematikáig. Egy 10 millió főt számláló kis országtól ez olyan teljesítmény, melyet nem lehet figyelmen kívül hagyni. Mindennek szöges ellentétét mutatja viszont az anyaországban maradt vállalatok, szervezetek működésének összképe, és úgy általában: az egész magyar közhangulat.
A talentum, a "jó emberanyag" tehát adott hazánkban. A követendő nyugati példák meghonosítása, a korrektség, megbízhatóság és a független, profitorientált szemléletmód megteremtése az új generációra vár. A külföldön sikerrel alkalmazott módszerek és egész más szabályokat diktáló üzleti etika mind megtanulható és elsajátítható, sőt... meggyőződésünk, hogy Magyarország sikeres jövőjének alappillére a nem csupán formális EU-csatlakozás, hanem az egyes emberek életében, gondolkodásában és döntéseiben is meghatározó szemléletmódváltás, melynek segítségével végre joggal nevezhetjük magunkat européernek!